ייעוץ עסקי אסטרטגי

המדריך המלא להזנקת העסק קדימה

מרגישים שהחברה יכולה להגיע רחוק יותר?

איך לבנות אסטרטגיה עסקית שמובילה לצמיחה אמיתית?

ואיך ליישם אותה בפועל?

ייעוץ אסטרטגי עסקי הוא תהליך קריטי המסייע לחברות לנווט בעולם העסקים התחרותי, לזהות הזדמנויות צמיחה ולגבש תכנית פעולה מנצחת.

בניגוד לייעוץ עסקי המתמקד בבעיות שוטפות, ייעוץ אסטרטגי מתמקד בתמונה רחבה יותר, בחזון ובעתיד החברה ומספק ראייה אובייקטיבית מבוססת נתונים לקבלת החלטות ארוכות טווח.

ייעוץ אסטרטגי הינו תהליך של ליווי מקצועי על ידי יועצים אסטרטגיים מנוסים, אשר בוחנים את כלל היבטי הארגון – חוזקות, חולשות, הזדמנויות, דור המשך ועוד… מנתחים את הסביבה העסקית, המגמות והמתחרים. המטרה היא לקבל החלטות מושכלות וארוכות טווח שימצבו את החברה בעמדת יתרון מול המתחרים.

חברת תכלית, עם ניסיון של 20 שנה ושיטת עבודה ייחודית (מתודולוגיית T.C.M), מתמחה בליווי מנכ"לים ובעלי חברות בתהליכים אלו, החל מאבחון ועד ליישום מלא בשטח.

לקוחות

מהו ייעוץ אסטרטגי עסקי ולמה הוא חיוני?

בעולם העסקי, לנהל חברה ללא אסטרטגיה זה כמו להפליג בים סוער ללא מצפן.

תוכנית אסטרטגית טובה היא כמו המצפן של החברה, היא מגדירה את החזון העסקי ולאן הנהלת החברה שואפת להגיע.

לעיתים, ההחלטה האסטרטגית החשובה ביותר היא דווקא מה לא לעשות, ובכך להימנע ממהלכים שעלולים להסב נזק כלכלי או תדמיתי.

אסטרטגיה עסקית אפקטיבית לא מסתכמת במסמך או במצגת. היא מגדירה כיוון ברור לצמיחה, סדרי עדיפויות, תחומי מיקוד ובעיקר מייצרת בהירות שמאפשרת להנהלה להוביל את הארגון בביטחון.

בתכלית, ייעוץ עסקי אסטרטגי הוא תהליך עומק שמשלב חשיבה אסטרטגית עם יישום בפועל.

אנו מבצעים בחינה ראשונית, מגבשים אסטרטגיה ממוקדת וברורה, אך לא פחות חשוב מכך, אנו מלווים את ההנהלה בהטמעת ההחלטות, בתרגום האסטרטגיה לתוכניות עבודה ובחיבור שלה להתנהלות היומיומית.

אסטרטגיה טובה מייצרת שפה ניהולית אחידה בארגון. המנהלים  יודעים על מה לשים דגש, העובדים מבינים את המשמעות של עבודתם והניהול היומיומי מתיישר עם היעדים ארוכי הטווח של החברה.

ההבדל בין ייעוץ אסטרטגי, ייעוץ עסקי ואימון עסקי

ייעוץ אסטרטגי

מיקוד

תכנון ארוך טווח, חזון, כיוון עתידי של החברה

אופק זמן

1-5 שנים קדימה

התוצר

תכנית אסטרטגית, מפת דרכים, מודל עסקי מחודש

תפקיד המומחה

מומחה חיצוני המביא ידע וניתוח שוק

ייעוץ עסקי

מיקוד

פתרון בעיות שוטפות ושיפור תהליכים קיימים

אופק זמן

טווח קצר עד בינוני (חודשים)

התוצר

פתרונות לבעיות ספציפיות, שיפור תהליך, הגדלת מכירות

תפקיד המומחה

מומחה בתחום ספציפי (כספים, שיווק)

אימון עסקי

מיקוד

פיתוח אישי של המנהל, שינוי הרגלים וחשיבה

אופק זמן

תהליך מוגדר בזמן (מספר פגישות)

התוצר

שינוי התנהגותי, שיפור מיומנויות ניהול

תפקיד המומחה

מנחה ומאמן ששואל שאלות ומסייע למתאמן למצוא את התשובות

7 סימנים שהעסק שלך זקוק לייעוץ אסטרטגי דחוף

לא כל עסק זקוק לייעוץ אסטרטגי בכל רגע, אך ישנם סימני אזהרה ברורים המעידים על צורך בחשיבה מחודשת:

1

דריכה במקום (קיפאון)

המכירות והרווחים אינם צומחים, והעסק הגיע לתקרת זכוכית.

2

שינויים דרמטיים בשוק

כניסת מתחרה אגרסיבי, שינוי טכנולוגי או שינויים בהעדפות הלקוחות.

3

חוסר מיקוד ובהירות

אין הסכמה בהנהלה לגבי הכיוון העתידי של החברה.

4

שחיקה ברווחיות

ההכנסות אולי יציבות, אך שולי הרווח נשחקים בהתמדה.

5

בחינת הזדמנויות חדשות

שוקלים כניסה לשוק חדש, רכישת חברה או השקת קו מוצרים חדש.

6

בעיות תפעוליות חוזרות

כשלים מערכתיים בתפעול או צווארי בקבוק שפוגעים בחברה ובשירות שוב ושוב.

7

הכנה למכירה או העברה בין-דורית

צורך למקסם את ערך החברה לקראת מכירה או העברת השרביט לדור הבא.

מחלקת הייעוץ העסקי של תכלית

מתודולוגיית T.C.M הלכה למעשה

מחלקת הייעוץ של חברת תכלית, שהוקמה ב-2005, מתמחה בליווי אסטרטגי למגוון רחב של חברות.

המתודולוגיה שלנו T.C.M (Tachlit Consulting Methode), היא שיטה סדורה שמבטיחה תהליך מקיף – משלב האבחון ועד ליישום המלא.

תהליך העבודה בייעוץ אסטרטגי בתכלית:

  1. אבחון מקצועי ומקיף – צוות היועצים שלנו מבצע ניתוח מקיף של החברה, כולל בחינת המבנה הארגוני, שיטות ניהול, ביצועים וניתוח הסביבה העסקית.
  2. הצגת תמונת מצב – אנו מציגים להנהלה דו"ח אובייקטיבי הממפה את הכשלים, המשאבים הקיימים והפתרונות הישימים לביצוע מיידי.
  3. בניית תוכנית עבודה מפורטת – בשיתוף פעולה מלא עם ההנהלה, אנו בונים תוכנית עבודה מפורטת (לרוב באמצעות תרשים גאנט) כולל לוחות זמנים, אחריות וסדרי עדיפויות ברורים.
  4. בניית כלים וליווי ביישום – אנו לא עוצרים בתוכנית. היועצים של תכלית מלווים את המנהלים והעובדים בשטח, מטמיעים את הכלים והתהליכים החדשים ומסייעים בהתמודדות עם התנגדויות.
  5. אימון ותמיכה – אנו מספקים אימון אישי למנהלים ומבצעים מעקב שוטף והתאמות במידת הצורך, כדי להבטיח שהשינויים מוטמעים בהצלחה ושהתוצאות מושגות.

האתגר הגדול ביותר - היישום

מחקרים מראים שכ-70% מהתוכניות האסטרטגיות נכשלות לא בשלב התכנון, אלא בשלב היישום.

הסיבות מגוונות – התנגדות לשינוי, חוסר מחויבות מההנהלה, קושי בתרגום האסטרטגיה לפעולות יומיומיות ועוד…

חברה לייעוץ אסטרטגי נמדדת ביכולתה לבנות תוכנית מבריקה, ללוות את הארגון, לרתום את העובדים, להגדיר מדדי הצלחה ברורים (KPIs) ולהתמודד עם האתגרים שבדרך עד להטמעה מלאה של התוכנית ושל כל השינויים הנדרשים.

זו בדיוק המומחיות של תכלית!

סיפורי הצלחה

תמיר בוזו - מנכ"ל "ביג גלאס"

מחלקת הנהלת חשבונות הפכה להיות דומיננטית, והיא יוצרת חיבור בין המחלקות האחרות. באופן כללי מתחילה להיות סינרגיה בין המערכות שתומכות את החברה וככל שאנחנו עקביים העובדים מתרגלים למציאות החדשה. אני מרגיש שהמערכת מתחזקת. השינוי שעברתי בחיים קרה בזכות היועצים של תכלית יש לי בטחון כשאתם איתי וזה נותן לי אוויר והמרחב הזה הוא priceless.

צח אורני - מנכ"ל "צח אורני פתרונות שקילה"

אנחנו עובדים עם חברת תכלית כמעט שנה, הליווי מאפשר לי לראות את העבודה האמיתית של המנהלים בחברה. אני רואה חסרונות ויתרונות של כל בן אדם, וזה מחדד למנהלים שלי יותר את התפקיד ומאפשר להם לבצע אותו בצורה טובה יותר. הישיבות והנתונים שהתחלנו לנהל נותנים מסגרת חשובה ותכנון עתידי, משפרים יעילות ובקרה, כמו כן, עולים במהלך הישיבות דברים חשובים מאוד שמשפיעים לטובה על תפקוד החברה. יש יותר סדר בחברה וחשיבה ניהולית מקדמת אצל המנהלים.

חיים כלפון – מנכ"ל חברת "RF Immunity"

כמנכ"ל של ארגון צומח ומשתנה הנדרש להתעצב ביעילות לאתגרים של דרישות לקוח, שליטה ובקרה על תהליכים, שימור כוח אדם ובעיקר להשתפר תמידית, הנוכחות של חברת תכלית בארגון בהחלט מסייעת להוריד את חזון הניהול בחברה ולתרגם אותו לרמת פעולות המנהל בשטח תוך ליווי צמוד, סיוע הכוונה ודחיפה עיקשת למימוש.

אסף רוזנפלד – סמנכ"ל חברת "כימוגרף בע"מ"

לתכלית יש ידע וניסיון רחבים מאד וצוות מנצח שמשרה בטחון שהחברה נמצאת בידיים טובות. העבודה עם תכלית עזרה לנו לעשות את השינוי בחברה ולהעמיד אותה על המסלול הנכון למיצוי הפוטנציאל העסקי שלנו.

ראם סמואל – אלוף צרפת במירוצי מכוניות - מנכ"ל חברת "פרודרייב"

הדברים שמאפיינים את תכלית זה בעיקר השילוב של ידע מאוד מעמיק, תהליכי עבודה וכל זה עם אכפתיות חסרת פשרות. העבודה מעולה, התוצאות מדהימות והאנשים חמים. אם אתם מחפשים חברת ייעוץ שתקפיץ לכם את העסק קדימה – זה המקום!

יעל ויטלה נדלר –בעלים "ויטלגו שנות ה 2000 בע"מ"

מטרת התהליך הייתה ייעול תהליכים בחברה, בדיקת תחומי רווחיות והחלטות לשינוי. תהליך העבודה כלל שתי פגישות שבועיות , בסיום כל פגישה נשלח סיכום הפגישה ונקודות לביצוע. התהליך היה מאד מקצועי, יחד עם רגישות אנושית והתאמת התהליכים לאנשים העובדים בחברה. מלבד הפגישות, קיבלנו קו טלפון פתוח לכל התייעצות, בסבלנות וברוגע.

לימור ארביב שחור - מנהלת כספים חברת "אפי עיבוד פלדה"

הליווי שניתן לחברה לאורך כל השנה היה ליווי מקצועי, תוך שימת דגש על צרכי המערכת, זיהוי הנקודות החלשות במערכת, נתינת פתרונות וליווי עסקי וארגוני בגישה מקצועית ונעימה.

אלון מנטין - מנכ"ל קבוצת מנטין

הצוות של תכלית ליווה אותנו בצורה מקיפה בכל הצד הניהולי והתפעולי ועזר לנו בצמיחה של החברה, תמיד זמינים ונותנים מענה מדויק ומקצועי לכל שאלה ובכל נושא. השירות של תכלית ענה על כל הציפיות שלנו לאורך כל התהליך.

גנאים יאסר – מנכ"ל חברת "אי.אל.אס – אספקות אלקטרומכניות בע"מ"

ברצוני לשבח במיוחד את רמת השרות, הידע, האמינות והסבלנות הרבה. המשיכו להיות חברה מובילה, שהשרות והמקצועיות הן חלק מהותי ועיקרי בתפיסתה.

ממליצים

שאלות נפוצות (FAQ)

התוצר המרכזי הוא תכנית אסטרטגית מגובשת וברורה ל 3-5 השנים הקרובות הכוללת: חזון, יעדים, מפת דרכים ותכנית פעולה אופרטיבית. מעבר למסמך עצמו, התוצר החשוב ביותר הוא הטמעת תהליכי עבודה, שיטות ניהול ומדדי ביצוע חדשים שמשפרים את אפקטיביות הארגון בפועל.

משך התהליך משתנה בהתאם לגודל החברה ומורכבות התהליך הנדרש. שלב האבחון ובניית התוכנית אורך בדרך כלל מספר שבועות עד חודשיים. שלב הליווי והיישום הוא תהליך ארוך ומדויק שמטרתו להבטיח שכלל השינויים מוטמעים בחברה בהצלחה. התהליך יכול להימשך מספר חודשים עד שנה ויותר.

בחירה נכונה קריטית להצלחה. יש לבחון את הניסיון של היועצים, לבקש המלצות מלקוחות קודמים, להבין את מתודולוגיית העבודה שלהם ולוודא שיש דגש חזק על ליווי ביישום. ישנה חשיבות גם לכימיה האישית והאמון ההדדי עם צוות היועצים.

העלות תלויה בהיקף הפרויקט ובמורכבותו. חשוב לראות בייעוץ השקעה ולא הוצאה. תהליך ייעוץ מוצלח מחזיר את ההשקעה (ROI) דרך הגדלת רווחיות, חיסכון בעלויות ומניעת טעויות יקרות. אנו בתכלית בונים הצעת מחיר מותאמת אישית לאחר פגישת אבחון ראשונית.