כפי שגנרלים מעולים מנצחים בקרבות, כך מנהלים מעולים מובילים הצלחה עסקית. מכיוון שניהול הוא מקצוע שצריך לחדד ולשפר, נסביר בשורות הבאות כיצד תוכלו לשפר ביצועי מנהלים, בחברה שלכם.
מנטורינג על ידי יועצים עסקיים
יכולות ניהול גבוהות הולכות ומתחדדות עם הניסיון, אולם לא מספיק לחכות שמנהל יצבור ניסיון, ואפשר לסייע עם ליווי של מנטורים ויועצים בעלי ניסיון ניהולי עשיר.
חברה לייעוץ עסקי אשר מתמחה בשיפור תהליכים עסקיים, בניית אסטרטגיות וליווי מנהלים, יכולה לאפשר למנהלים להצטיין ולהתקדם במהירות.
פיתוח מנהלים כשלעצמו מעלה את המוטיבציה, המיומנות והיכולת בקרב שדרת הניהול בכל חברה, בינונית או גדולה.
לשפר ביצועי מנהלים על ידי סדנאות בקבוצה
דרך נוספת שיכולה לשפר ביצועי מנהלים בצורה טובה היא קיום סדנאות בקבוצה. חברות לייעוץ עסקי אשר מתמחות בניהול תהליכים והנעת מנהלים, מקיימות סדנאות בתחומי הובלה ומתן מוטיבציה לעובדים (באמצעות המנהלים), תקשורת בין אישית, שיפור יכולות של משא ומתן וכיוצא בזה.
בהירות בהגדרת יעדים
באופן כללי, אנשים נעשים אפקטיביים יותר כאשר מקנים להם יעדים ומציבים להם מטרות נכונות. היעדים צריכים להיות מאתגרים מחד ומושגים מאידך.
דרך טובה לשפר את ביצועי המנהלים היא להגדיר להם יעדים שנגזרים מצרכי החברה, מניתוח תהליכים, ביצועי עבר ועוד.
חשוב מאוד שהביצועים הנדרשים והיעדים ינוסחו בצורה בהירה, כמו כן שיינתנו כלים שיאפשרו למדוד את השגת ההצלחה.
מתן כלים להערכת עובדים
מנהלים מצטיינים אינם מבצעים לבדם את העבודה החשובה. מנהלים מצטיינים, טובים בכך שהם יודעים מתי להאציל סמכויות ולמי. וכדי להאציל סמכויות ולייצר מוטיבציה בקרב עובדים, יש צורך לדעת לזהות את העובדים המתאימים.
ישנם כלים מגוונים להערכת עובדים, ולא לכל החברות יתאימו בדיוק אותם הכלים. כלומר, על מנת לשפר את האפקטיביות הניהולית, חשוב להעניק למנהלים כלים שיעזרו להם להעריך עובדים, בין אם מדובר בעובדים חדשים ובין אם מדובר בעובדים וותיקים.
לחשוב אחרת
מנהלים מצטיינים הם מנהיגים, מובילים. אין מדובר רק הגדרת תפקיד אלא ביכולת והמוכנות לקחת אחריות ולהגדיל ראש.
הדברים הללו שמצופים ממנהלים מצטיינים עלולים ליצור עם הזמן שחיקה וירידה במוטיבציה. משום כך, כדי לשפר את הביצועים ולהעלות את המוטיבציה אפשר ורצוי להעניק להם כלים גם בתחומים הללו.
ישנם פתרונות אחרים שיכולים לסייע, כמו מדיטציה, דמיון מודרך, טיפולים אלטרנטיבים.
ניהול עם תכלית – לסמן כיוון, לחתור ולהצליח
רוצים לייצר פריצה עסקית ולקחת את שכבת הניהול שלכם צעד גדול קדימה? תכלית – חדשנות, מובילים תהליכי ייעוץ עסקי וליווי לעסקים, שרוצים לגדול, לצמוח, להשתפר ולהצטיין. פנו אלינו, ונתווה כיוון להצלחה. ניסיון עשיר עם חברות תעשיה ומפעלים, חברות שעוסקות בהפצה, עסקי יבוא ויצוא ועוד.